CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

VÌ SAO CHỌN HƯNG THỊNH 

17 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng Hưng Thịnh trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh “vì một cộng đồng hưng thịnh”, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.

Tại Hưng Thịnh, sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP - NĂNG ĐỘNG

Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty. 

Trong tập thể Hưng Thịnh đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

  • Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
     
  • Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
     
  • Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.

 

CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG HẤP DẪN

Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
  • Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
  • Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
  • Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
  • Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
  • Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
  • Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
  • Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH

Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại Hưng Thịnh, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân. 

Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

Các chương trình đào tạo bao gồm:

  • Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
  • Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
  • Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
  • Đào tạo kế thừa.

  1. NHÂN VIÊN KINH DOANH: SL 50
  • Mô tả công việc:
    - Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mua sản phẩm của Công ty;
    - Cung cấp thông tin sản phẩm, khuyến mãi, và giá cả qua việc xác định các yêu cầu của khách hàng; tư vấn cho khách hàng trong việc lựa chọn địa điểm, phương thức thanh toán, tiến độ, chất lượng phù hợp với nhu cầu sử dụng và lựa chọn phương án tối ưu; - Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng đặt cọc, góp vốn, mua bán với Công ty; - Quảng bá các sản phẩm bất động sản của Công ty;
    - Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng;
    - Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết;
    - Hướng dẫn khách hàng tham quan nhà mẫu.

    * Yêu cầu vị trí:
    - Nam/ Nữ, ngoại hình dễ nhìn.
    - Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành liên quan: bán hàng, bất động sản, có kiến thức hiểu biết về lĩnh vực bán hàng, bất động sản.
    - Kỹ năng:
    + Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt.
    + Lắng nghe và nắm bắt tâm lý khách hàng.
    + Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ.
    + Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

    * Quyền lợi :
    - Lương thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao.
    - Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.
    - Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy định công ty và pháp luật hiện hành.

      2. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH: SL 03

  • Mô tả công việc:
    - Triển khai và giám sát việc thực hiện bán hàng các dự án của Công ty đầu tư, phân phối.

    - Hoàn thành chỉ tiêu/ kế hoạch kinh doanh được Công ty  giao cho tại từng thời điểm.
    - Tìm kiếm, khai thác nguồn hàng tiềm năng; giới thiệu sản phẩm phân phối cho Công ty
    - Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết;
    - Cập nhật kịp thời các chương trình/ chính sách/ quy trình bán hành theo chủ trương/ chỉ đạo của Công ty/Chủ đầu tư; theo dõi sát sao tình hình hoạt động của Phòng kinh doanh và chịu trách nhiệm về các hành vi của nhân sự được phân công

    * Yêu cầu vị trí:
    - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực BĐS trong đó 01 năm ở vị trí quản lý.
    - Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Ngân Hàng…
    - Kỹ năng:
    + Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt.
    + Lắng nghe và nắm bắt tâm lý khách hàng.
    + Thành thạo tin học văn phòng, internet….
    + Am hiểu kiến thức pháp luật về bất động sản, quản lý dự án, thẩm định giá, môi giới và quản lý hoạt động kinh doanh bất động sản….

    * Quyền lợi :
    - Lương thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao. Hoa hồng quản lý từ 3% - 5% doanh thu
    - Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.
    - Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy định công ty và pháp luật hiện hành.

   


Nộp CV trực tiếp: 527 Điện Biên Phủ P.25, Quận Bình Thạnh, TP.HCM
Qua email: info.tapdoanhungthinh@gmail.com
Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu. 

Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc kèm theo ảnh mới nhất.
- Bảng tóm tắt quá trình làm việc trước đây.
- Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, hộ khẩu, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
- Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài hồ sơ. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu.

Share:
Gọi điện Nhắn tin Chát Zalo
Chat Zalo